Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204278460Na hipótese de extinção do contrato de trabalho, por culpa recíproca de empregado e empregador,1457941204278460Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: IPSM-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de TrabalhoNa hipótese de extinção do contrato de trabalho, por culpa recíproca de empregado e empregador,Aas verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo estabelecido em acordo coletivo de trabalho.Bas verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de despedida sem justa causa.Cnão é devida a liberação dos depósitos do fundo de garantia do tempo de serviço.Das verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo de trinta dias contados a partir do término do contrato.Eo empregado tem os mesmos direitos que decorreriam de um pedido de demissão.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204240654Direito do TrabalhoAcerca do modelo sindical brasileiro, assinale a alternativa correta.Questão 457941204253587Direito do TrabalhoAs atividades de movimentação de mercadorias em geral, desenvolvidas em áreas urbanas ou rurais, podem ser desempenhadas porQuestão 457941204253590Direito do TrabalhoDeterminado empregado, contratado por prazo determinado, sofreu acidente do trabalho, tendo se afastado por 15 (quinze) dias. Considerando o retorno a...Questão 457941204257485Direito do TrabalhoDe acordo com as novas regras trabalhistas, a demissão em comum acordo entre empresa e empregado é legal eQuestão 457941204279316Direito do TrabalhoDe acordo com o entendimento exposto pelo Tribunal Superior do Trabalho – TST, o sucessorQuestão 457941204280682Direito do TrabalhoConsidere as proposições a seguir e assinale aquela que representa corretamente o entendimento sumulado pelo TST – Tribunal Superior do Trabalho.Questão 457941204281984Direito do TrabalhoConsiderando as disposições presentes no Capítulo V, do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar queQuestão 457941204298611Direito do TrabalhoOs prazos limites estabelecidos pela CLT para os contratos de prazo determinado e contrato de experiência são, respectivamente,Questão 457941204307875Direito do TrabalhoPara fins de contratação, é possível exigir-se do candidato a emprego a comprovação de experiência prévia na atividadeQuestão 457941204309487Direito do TrabalhoConforme entendimento sumulado da mais alta corte trabalhista, no que diz respeito às estabilidades provisórias no contrato de trabalho, está correta ...