Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204294686Um dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico de gestão de pessoas (GP) é o alinhamento da função de GP c...1457941204294686Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Ilhabela - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0Um dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico de gestão de pessoas (GP) é o alinhamento da função de GP com a estratégia organizacional. Faz-se necessário traduzir os objetivos e as estratégias organizacionais emAobjetivos e estratégias de GP.Bplanos operacionais da organização.Cnovas estruturas organizacionais.Ddefinição e mapeamento ambiental.Eníveis de autoridade e responsabilidade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204211631Gestão de PessoasA gestão de benefícios é importante, uma vez que visa proporcionar satisfação e bem-estar aos colaboradores. Uma das classificações dos planos de serv...Questão 457941204212422Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de atividades de especialistas e gestores. Todo processo produtivo só se realiza com a participação conjun...Questão 457941204233508Gestão de PessoasO Poder Executivo de um município realiza anualmente a avaliação de desempenho humano, que, entre outras finalidades, é utilizada como um dos requisit...Questão 457941204257212Gestão de PessoasSabe-se que o subsistema “desenvolver pessoas”, em que se deixa o contingente de funcionários aptos a exercerem sua função e trabalharem no sentido de...Questão 457941204257234Gestão de PessoasO treinamento da equipe, que busca desenvolver conceitos, produz mudanças de comportamentos do colaborador que envolveQuestão 457941204269210Gestão de PessoasA avaliação do desempenho humano no trabalho tem se configurado como uma ação muito mais ampla do que o foi no passado, quando as pessoas eram tratada...Questão 457941204276726Gestão de PessoasO conceito de treinamento é melhor definido como um processoQuestão 457941204293934Gestão de PessoasAs pessoas e as organizações estão engajadas em um processo contínuo e interativo de atrair uns aos outros. As organizações se utilizam de um processo...Questão 457941204300245Gestão de PessoasNa seleção de pessoal, considera-se capacidade:Questão 457941204308215Gestão de PessoasOs critérios para descrição de cargos, alocação de pessoal, plano de carreira e avaliação de desempenho fazem parte da