Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204299945Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do enunciado.O afastamento por licença-maternidade, de 120 d...1457941204299945Ano: 2015Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Jaboticabal - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direitos Sociais dos Trabalhadores | Emprego FemininoAssinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do enunciado.O afastamento por licença-maternidade, de 120 dias, pode ser iniciado até dias antes do parto.A20B25C28D36E45ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204238769Direito do TrabalhoPrevisto na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, o Adicional Noturno é um pagamento efetuado aos funcionários que trabal...Questão 457941204242062Direito do TrabalhoAssinale a alternativa que traz uma hipótese que permite ao empregado pleitear a rescisão de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas in...Questão 457941204256942Direito do TrabalhoAssinale a alternativa correta sobre as férias do empregado.Questão 457941204276733Direito do TrabalhoDentre as recentes mudanças na legislação trabalhista no Brasil, uma delas refere-se à demissão sem justa causa. Assinale a alternativa que contém a a...Questão 457941204277918Direito do TrabalhoSobre a jornada de trabalho, é correto afirmar:Questão 457941204296701Direito do TrabalhoA Prefeitura Municipal de São Paulo contratou empresa, por meio de regular licitação, para prestação de serviço de limpeza no prédio da Prefeitura. Du...Questão 457941204299001Direito do TrabalhoDe acordo com a Lei nº 6.019/74,Questão 457941204306446Direito do TrabalhoO Artigo 477 da CLT prevê que a rescisão de contrato de trabalho terá como remuneração base para fins de cálculo de suas verbas:Questão 457941204988838Direito do TrabalhoImagine que Georgiana possui contrato de emprego com o Escritório de Contabilidade ABC e, dois dias após descobrir que estava grávida de 08 (oito) sem...Questão 457941204988874Direito do TrabalhoAs normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não se aplicam aos