Geert Hofstede, um dos mais referenciados autores sobre cultura organizacional, estabelece algumas dimensões culturais, a partir das quais se pode analisar a forma por meio da qual a cultura de uma determinada organização se comporta, influenciando seus membros e sendo influenciada por eles. Essas dimensões, quando analisadas, mostram como os grupos culturais se diferenciam uns dos outros. Uma das dimensões avalia, por exemplo, se uma cultura privilegia mais a assertividade, a posse de bens, a razão, em contraposição à outra que privilegia relações humanas, qualidade de vida e emoções/sentimentos, por exemplo. Essa dimensão é chamada por Hofstede de
A
invidualismo versus coletivismo.
B
masculinidade versus feminilidade.
C
aproximação versus distância do poder.
D
conforto versus desconforto com a incerteza.
E
foco no curto prazo versus foco no longo prazo.

Question

Geert Hofstede, um dos mais referenciados autores sobre cultura organizacional, estabelece algumas dimensões culturais, a partir das quais se pode analisar a forma por meio da qual a cultura de uma determinada organização se comporta, influenciando seus membros e sendo influenciada por eles. Essas dimensões, quando analisadas, mostram como os grupos culturais se diferenciam uns dos outros. Uma das dimensões avalia, por exemplo, se uma cultura privilegia mais a assertividade, a posse de bens, a razão, em contraposição à outra que privilegia relações humanas, qualidade de vida e emoções/sentimentos, por exemplo. Essa dimensão é chamada por Hofstede de

A

invidualismo versus coletivismo.

B

masculinidade versus feminilidade.

C

aproximação versus distância do poder.

D

conforto versus desconforto com a incerteza.

E

foco no curto prazo versus foco no longo prazo.

VUNESP · Accepted Answer