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Quando o assunto é motivação, três autores clássicos se destacam:
A. Abraham Maslow.
B. Douglas McGregor.
C. Frederick Herzberger.
Suas teorias podem ser resumidas da seguinte forma:
1. Fundamenta sua análise no que chama de Teoria X e Teoria Y: a primeira assume que as pessoas são preguiçosas e necessitam de controle, pois encaram o trabalho como um mal necessário para ganhar dinheiro. A segunda baseia-se no pressuposto de que as pessoas querem e gostam de trabalhar, e são, portanto, automotivadas.
2. Desenvolveu a teoria dos dois fatores: higiênicos e motivacionais. Nos higiênicos, a explicação é que a insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo. No segundo, dos fatores motivadores, a satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo.
3. As necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la.
Entre as alternativas a seguir, indique a que apresenta ordenada e corretamente a relação do autor com sua teoria.