Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204313810Assinale a alternativa que define corretamente o primeiro passo para colocar em funcionamento o modelo de seleção por co...1457941204313810Ano: 2011Banca: VUNESPOrganização: SEDUC-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Processo SeletivoAssinale a alternativa que define corretamente o primeiro passo para colocar em funcionamento o modelo de seleção por competências.AMapeamento e definição das competências individuais necessárias para uma performance diferenciada e que integre as competências essenciais da organização.BEstabelecimento de indicadores que comparem competências individuais para a escolha da pessoa que tem a melhor posição no ranking de competências.CEscolha das melhores habilidades técnicas que serão utilizadas como modelo para a seleção dos candidatos.DEscolha das atitudes consideradas mais adequadas que serão utilizadas como modelo para a seleção dos candidatos.EEstabelecimento de indicadores que comparem as técnicas de seleção disponíveis e permitam a escolha da melhor em termos de custo x benefício.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204211640Gestão de PessoasAngelina, explicando a um colega sobre a importância da avaliação de desempenho dos colaboradores, tanto nas empresas privadas como nas públicas, sina...Questão 457941204212789Gestão de PessoasUm dos objetivos da gestão de pessoas baseada em competência éQuestão 457941204214677Gestão de PessoasO Plano Scanlon é relacionado a temas de RH como a administração de cargos e salários e os incentivos, tendo como ênfaseQuestão 457941204232215Gestão de PessoasDois tipos de benefícios sociais classificados como legais são:Questão 457941204238791Gestão de PessoasA Educação Corporativa é uma prática muito importante e difundida atualmente nas organizações. Quando um processo de treinamento é planejado, uma das ...Questão 457941204267653Gestão de PessoasA estratégia de negociação que representa para uma das partes perda consciente, mas que pode, talvez, representar ganhos futuros em outras negociações...Questão 457941204269207Gestão de PessoasUma das estratégias necessárias para o RH é voltada diretamente a fazer a conexão entre os objetivos da organização e as iniciativas realizadas pela á...Questão 457941204293924Gestão de PessoasPara se tornar mais competitiva no mercado em que atua, uma determinada organização implantou um sistema de equipes de trabalho, em que as equipes era...Questão 457941204307325Gestão de PessoasA avaliação dos resultados do treinamento no nível das tarefas e operações envolve a análise de seu impacto quanto àQuestão 457941204317585Gestão de PessoasNo trabalho em equipe é comum o surgimento de conflitos. Muitas vezes, os efeitos negativos dos conflitos estão relacionados à forma destrutiva com qu...