Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204364906As pesquisas baseadas em grupos de focus têm sido utilizadas, com certa regularidade, para subsidiar pesquisas-ação de c...1457941204364906Ano: 2024Banca: FGVOrganização: ALE-TODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Comportamento Organizacional | Monitoramento e AvaliaçãoAs pesquisas baseadas em grupos de focus têm sido utilizadas, com certa regularidade, para subsidiar pesquisas-ação de clima organizacional.Esse tipo de pesquisa tem diversas características, à exceção de uma. Assinale-a.AOs grupos de focus podem ser compostos por empregados de diversas áreas da empresa e monitorados por um moderador.BDurante os grupos de focus os participantes tendem a influenciar uns aos outros quanto a opiniões e colocações feitas enquanto reunidos.CNos grupos de focus, o moderador é dispensável já que a discussão deve ser feita livremente a partir de perguntas fechadas, que embasarão resultados quantitativos.DEsse tipo de pesquisa consiste de entrevistas em profundidade realizadas em grupo de onde saem informações que podem ser usadas em outros métodos de pesquisa.EOs grupos de focus são recomendáveis para gerar hipóteses baseadas na percepção dos participantes e preparar planos de entrevistas e questionários para estudos mais amplos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204363789Gestão de PessoasBruno, gerente de recursos humanos em uma fundação, precisa avaliar os resultados dos programas de treinamento realizados para os funcionários em 2023...Questão 457941204379562Gestão de PessoasPensando no potencial de desenvolvimento de seus colaboradores, uma organização deseja realizar uma avaliação de desempenho que conte com a participaç...Questão 457941204392317Gestão de PessoasCerta organização investiu nos últimos meses um montante significativo de recursos em um programa de treinamento para um grupo de funcionários recém-a...Questão 457941204395952Gestão de PessoasA revolução tecnológica impactou toda a sociedade, tendo sido uma das principais responsáveis pelas mudanças ocorridas nos últimos anos. Essas transfo...Questão 457941204404081Gestão de PessoasUm candidato foi aprovado em um concurso público e assumiu o cargo de analista financeiro — um cargo de nível operacional.Em um cargo desse nível, o f...Questão 457941204408538Gestão de PessoasO modelo contingencial de desenho de cargo é uma abordagem mais ampla e aprofundada, pautando-se em 5 dimensões.Assinale a opção que as indica.Questão 457941204416415Gestão de PessoasOs objetivos instrucionais correspondem à meta de determinada ação educacional e deve indicar para que serve o objeto de aprendizagem, como deve ser m...Questão 457941204417400Gestão de PessoasO Balanced Scorecard é um instrumento amplamente divulgado e adotado nas organizações atualmente, como apoio à gestão estratégica. Quando aplicado à g...Questão 457941204418078Gestão de PessoasNa gestão estratégica de pessoas com scorecard, busca-se evidenciar e formalizar o papel estratégico do RH na implementação da estratégia da empresa. ...Questão 457941204431635Gestão de PessoasAs pessoas são atraídas por uma organização de trabalho, não somente em função do cargo, do salário e das oportunidades de desenvolvimento próprio, ma...