Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204408538O modelo contingencial de desenho de cargo é uma abordagem mais ampla e aprofundada, pautando-se em 5 dimensões.Assinale...1457941204408538Ano: 2018Banca: FGVOrganização: COMPESADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Design de CargosO modelo contingencial de desenho de cargo é uma abordagem mais ampla e aprofundada, pautando-se em 5 dimensões.Assinale a opção que as indica.AVariedade, autonomia, significado, identidade e retroação.BVariedade, disciplina, significado, relacionamento e atitude.CComplexidade, autonomia, disciplina, identidade e atitude.DComplexidade, autoridade, significado, relacionamento e retroação.EAutoridade, significado, relacionamento, identidade e atitude.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204329503Gestão de PessoasNa definição de políticas de remuneração variável, a literatura destaca que indicadores e métricas de desempenho devem ser selecionados conforme a fin...Questão 457941204338803Gestão de PessoasCom o objetivo de apoiar decisões baseadas em evidências, a Secretaria de Educação de um município utilizou ferramentas de people analytics para inves...Questão 457941204359129Gestão de PessoasToda organização deve ser baseada em uma sólida infraestrutura de informação e comunicação interpessoal. Todos os talentos, em todos os níveis, devem ...Questão 457941204401583Gestão de PessoasTreinamento é o conjunto de ações que auxilia os colaboradores a aprimorarem seu desempenho nos respectivos cargos. Dependendo do tipo de treinamento,...Questão 457941204403346Gestão de PessoasO CEO de uma empresa de capital aberto informa que, em vistas das mudanças causadas pela pandemia no mercado, a companhia adotará uma estratégia conse...Questão 457941204407405Gestão de PessoasAna Maria pediu sua aposentadoria após anos trabalhando em uma organização na qual alcançou a posição de chefe de um departamento.Para a escolha mais ...Questão 457941204410737Gestão de PessoasA terceirização é uma tendência atual nas organizações, públicas e privadas. Em muitas delas os terceirizados estão presentes em número considerável.U...Questão 457941204410747Gestão de PessoasDe acordo com Robbins et al. (2011), variáveis independentes são as determinantes do comportamento humano nas organizações, e as dependentes são as de...Questão 457941204422052Gestão de PessoasPara Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem sucedido: habilidades técnicas, humanas e conceituais. C...Questão 457941204436093Gestão de PessoasNa gestão do conhecimento, o compartilhamento de experiências e a sistematização de conceitos são, respectivamente, exemplos de: