Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204391965Há uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros do grupo ou da equipe. Desse modo, são c...1457941204391965Ano: 2022Banca: FGVOrganização: Câmara de Taubaté - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas OrganizaçõesHá uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros do grupo ou da equipe. Desse modo, são comportamentos a serem adotados por um copeiro para a criação de um ambiente favorável em um grupo de trabalhoAusar ironia nas discussões de trabalho; respeitar a hierarquia; e ser modesto nas discussões.Bestar sempre alegre e sorridente; evitar, sempre que possível, tomar a responsabilidade atribuída a outro; e procurar definir bem o sentido das palavras em discussões de trabalho.Cprocurar ajudar os colegas no trabalho; nas discussões em grupo, interromper a fala do colega para impor sua opinião; e evitar falar mal dos outros.Drespeitar as normas da empresa; manter distância pessoal dos membros do grupo, de modo a não conhecer muito bem suas personalidades; e procurar as causas de suas antipatias, a fim de vencê-las.Eevitar provocar intrigas entre os membros do grupo de trabalho; reportar possíveis problemas do cotidiano diretamente à chefia imediata; e sempre expor suas opiniões, mesmo aquelas mais indelicadas ou agressivas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204339722Gestão de PessoasO contrato psicológico nas organizações refere-se às expectativas não formalizadas entre empregador e empregado. Sua quebra pode comprometer o desempe...Questão 457941204362512Gestão de PessoasA educação corporativa de uma determinada organização foi desenvolvida baseando-se em trilhas de aprendizagem. Foi construído um ambiente de aprendiza...Questão 457941204395960Gestão de PessoasA Educação Corporativa é uma prática de gestão de conhecimento alinhada aos objetivos estratégicos da organização e com foco no longo prazo. Por meio ...Questão 457941204397754Gestão de PessoasSuponha que, após a realização do Censo Demográfico de 2022, a direção do IBGE decida realizar uma avaliação de desempenho dos funcionários do Institu...Questão 457941204404412Gestão de PessoasA rotatividade de pessoal afeta quase todos os processos da área de recursos humanos. A rotatividade também implica diversos custos de reposição de mã...Questão 457941204408538Gestão de PessoasO modelo contingencial de desenho de cargo é uma abordagem mais ampla e aprofundada, pautando-se em 5 dimensões.Assinale a opção que as indica.Questão 457941204419683Gestão de Pessoas“A miopia gerencial e arrogante e a resistência à mudança que paira em grande parte no sistema produtivo devem dar lugar à aprendizagem, ao conhecimen...Questão 457941204421505Gestão de PessoasO desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos ...Questão 457941204428134Gestão de PessoasCom relação à diferença entre Departamento de Pessoal e o de Recursos Humanos, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.( ) O Departam...Questão 457941204431647Gestão de PessoasO Desenvolvimento Organizacional – DO é, genericamente, um processo de planejamento, implementação e estabilização dos resultados de algum tipo de mud...