Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204428138Em relação aos pontos fracos da maioria dos métodos de avaliação de desempenho, quando o avaliador, por economia de temp...1457941204428138Ano: 2013Banca: FGVOrganização: ALE-MADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoEm relação aos pontos fracos da maioria dos métodos de avaliação de desempenho, quando o avaliador, por economia de tempo, marca somente as notas que não precisem ser justificadas, é característicaAdo efeito Halo.Bdo síndrome do comportamento recente.Cda avaliação inócua.Dda falta de objetividade em alguns instrumentos.Eda tendência central.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204329325Gestão de PessoasMapas de substituição são ferramentas utilizadas no planejamento de carreiras para apoiar decisões sobre possíveis sucessores em posições-chave. Eles ...Questão 457941204329339Gestão de PessoasAs reações ao conflito variam conforme dois fatores principais: (1) o grau de importância das interações para que cada parte alcance seus objetivos e ...Questão 457941204332811Gestão de PessoasAs transformações recentes no mundo do trabalho têm levado as organizações públicas a repensarem suas estratégias de capacitação e desenvolvimento pro...Questão 457941204338527Gestão de PessoasNa perspectiva da gestão estratégica de pessoas, indivíduos podem ser considerados recursos organizacionais valiosos quando contribuem para os resulta...Questão 457941204339141Gestão de PessoasUma organização, após realizar sua análise anual de processos, identificou diversos pontos que exigem melhorias. Entre eles, destacou-se a baixa coesã...Questão 457941204341810Gestão de PessoasA gestão de pessoas no setor público envolve processos integrados de recrutamento, seleção, capacitação, desenvolvimento, avaliação de desempenho e ge...Questão 457941204350283Gestão de PessoasO processo de recrutamento e seleção atua como a porta de entrada para a organização, sendo acessível apenas aos candidatos que conseguem alinhar suas...Questão 457941204364654Gestão de PessoasO conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi introduzido por Louis Davis na década de 1970, em meio a um estudo sobre a estruturação de cargo...Questão 457941204404081Gestão de PessoasUm candidato foi aprovado em um concurso público e assumiu o cargo de analista financeiro — um cargo de nível operacional.Em um cargo desse nível, o f...Questão 457941204408877Gestão de PessoasO conflito é um aspecto inerente a qualquer organização, tendo sido interpretado e gerido segundo variadas abordagens.Em relação à abordagem tradicion...