Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204445080O Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação, instituído pelo Decreto n.º 12.122/2024, ...1457941204445080Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Prefeitura de Boa Vista - RRDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoO Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação, instituído pelo Decreto n.º 12.122/2024, tem como finalidade o enfrentamento de todas as formas de violências decorrentes das relações de trabalho, por meio deAproteção às pessoas denunciadas pela prática de ações discriminatórias e de assédio, como garantia de seu direito de defesa.Bavaliação permanente do desempenho funcional dos agentes públicos.Ctransferência obrigatória dos agentes envolvidos em ações discriminatórias.Dconcessão imediata de licença remunerada para tratamento psicológico dos agentes envolvidos em atos de assédio sexual.Edestinação de espaços e mecanismos de acolhimento, escuta ativa e acompanhamento das pessoas afetadas por assédio e discriminação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204453461Gestão de PessoasAs informações fornecidas são suficientes para concluir que, na secretaria municipal em apreço, a gestão de pessoas alia aspectos teóricos e práticos ...Questão 457941204497314Gestão de PessoasA técnica de grupo focal é uma alternativa viável quando há pouco tempo para entrevistas individuais, sendo recomendável a formação de grupos de parti...Questão 457941204555379Gestão de PessoasCaso as necessidades de aprendizagem não tenham sido identificadas a partir de referenciais de desempenho organizacional e individual, então é pouco p...Questão 457941204559150Gestão de PessoasO fornecimento de feedback de desempenho é um dos objetivos da avaliação e visa especificamente subsidiar a tomada de decisões administrativas nas org...Questão 457941204574292Gestão de PessoasA amplitude de controle associada à autoridade funcional deve ser considerada tanto na etapa de planejamento quanto na etapa de implementação do ciclo...Questão 457941204582190Gestão de PessoasPara a definição de políticas e práticas de gestão de pessoas, devem ser consideradas não somente a estratégia empresarial mas também as característic...Questão 457941204582240Gestão de PessoasEntrevistas não diretivas baseiam-se em situações, reais ou hipotéticas, que o candidato poderá vivenciar na posição para a qual está sendo selecionad...Questão 457941204588346Gestão de PessoasA educação corporativa é um processo direcionado que visa capacitar o funcionário para o desenvolvimento de uma atividade ou trabalho específico e aco...Questão 457941204629725Gestão de PessoasAssinale a opção correta com referência à gestão por competência.Questão 457941204663285Gestão de PessoasSe, visando substituir o gerente de atendimento, um diretor de recursos humanos de uma empresa pretender utilizar a técnica de recrutamento externo, u...