Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204582190Para a definição de políticas e práticas de gestão de pessoas, devem ser consideradas não somente a estratégia empresari...1457941204582190Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0Para a definição de políticas e práticas de gestão de pessoas, devem ser consideradas não somente a estratégia empresarial mas também as características da equipe e os demais recursos da organização.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204454547Gestão de PessoasA compreensão das características de um cargo é fundamental para assegurar que a natureza do trabalho seja compatível com o perfil da força de trabalh...Questão 457941204477647Gestão de PessoasO processo de análise e descrição de cargos tem relação direta com a gestão do desempenho, pois a descrição do cargo é um ponto de partida essencial p...Questão 457941204500513Gestão de PessoasAtualmente, entende-se que o principal obstáculo a ser superado para a eficiência das operações de uma organização não está relacionado ao seu capital...Questão 457941204555398Gestão de PessoasA gestão das relações com as comunidades internas e externas às organizações, orientada pela lógica do desenvolvimento sustentável, pode ser uma estra...Questão 457941204579488Gestão de PessoasPara melhor desenvolvimento dos trabalhos, é fundamental que os grupos sejam pequenos, visto que estes permitem o debate e a participação de todos, di...Questão 457941204591629Gestão de PessoasOs cinco estágios do desenvolvimento do grupo são: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção. A tormenta é o estágio em que ocorrem o...Questão 457941204599827Gestão de PessoasSegundo Dutra (2002), o desempenho de uma pessoa divide-se em três dimensões — desenvolvimento, esforço e comportamento —, que interagem entre si e qu...Questão 457941204616784Gestão de PessoasA análise de cargo refere-se à verificação de determinado candidato, em relação a ele apresentar ou não as características necessárias para o desempen...Questão 457941204664018Gestão de PessoasNa fase de acompanhamento da avaliação de desempenho, pode ser utilizada a entrevista de aconselhamento para apontar potencialidades e indicar ações d...Questão 457941204671497Gestão de PessoasA gestão do desempenho é realizada nas organizações a partir da premissa do controle e da direção administrativa, a fim de garantir o alcance dos resu...