Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204616784A análise de cargo refere-se à verificação de determinado candidato, em relação a ele apresentar ou não as característic...1457941204616784Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosA análise de cargo refere-se à verificação de determinado candidato, em relação a ele apresentar ou não as características necessárias para o desempenho da função pretendida.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204442385Gestão de PessoasO recrutamento de talentos na atualidade está cada vez mais ligado ao uso de tecnologias como inteligência artificial (IA) e algoritmos de análise de ...Questão 457941204468627Gestão de PessoasA personalidade dos integrantes de uma equipe influencia significativamente os relacionamentos interpessoais, sendo inevitáveis os conflitos interpess...Questão 457941204477396Gestão de PessoasNo processo de gestão de pessoas, é necessário conciliar os objetivos dos colaboradores com os da organização para que haja engajamento, motivação e a...Questão 457941204493501Gestão de PessoasProgramas de qualidade de vida devem conter apenas ações ligadas ao bem-estar momentâneo do trabalhador, tais como massagem e ginástica laboral, uma v...Questão 457941204582053Gestão de PessoasA atribuição de estereótipos pode ser evitada por meio do treino.Questão 457941204588331Gestão de PessoasA comunicação aberta, a educação dos funcionários, a mentoria e a presença de gestores suportivos são exemplos de alternativas de enfrentamento da res...Questão 457941204604627Gestão de PessoasAs avaliações de comportamento no cargo antes e depois do treinamento objetivam verificar a aprendizagem dos treinandos e o modo como conhecimentos e ...Questão 457941204611978Gestão de PessoasEmprega-se a tática de cooperação para a negociação e a solução de conflito quando, em uma negociação, uma das partes aceita algo que é favorável à co...Questão 457941204617725Gestão de PessoasO desenvolvimento de pessoas depende diretamente da compatibilidade entre o levantamento de necessidades da organização e a execução do treinamento, d...Questão 457941204668437Gestão de PessoasA entrevista semiestruturada é instrumento adequado para aferir o nível de qualidade de vida no trabalho.