Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204668437A entrevista semiestruturada é instrumento adequado para aferir o nível de qualidade de vida no trabalho.1457941204668437Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEPLAG-CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoA entrevista semiestruturada é instrumento adequado para aferir o nível de qualidade de vida no trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204511017Gestão de PessoasO processo de gestão de pessoas destinado ao estudo do cenário do mercado de trabalho e ao recrutamento e à seleção de pessoas é denominadoQuestão 457941204523946Gestão de PessoasNos últimos anos, a adoção da gestão por competências como abordagem de gestão de pessoas no setor público tem contribuído para o avanço e para a melh...Questão 457941204559131Gestão de PessoasNa cultura organizacional, os membros organizacionais devem ensinar, uns aos outros, valores, crenças e comportamentos, por meio de mecanismos que inc...Questão 457941204559162Gestão de PessoasPesquisas de intenção de rotatividade junto aos servidores do órgão não são consideradas eficazes para atuar preventivamente em casos como o descrito,...Questão 457941204559164Gestão de PessoasUma forma de identificar os motivos da rotatividade de pessoal no órgão consiste no cruzamento estatístico dos dados de rotatividade com os resultados...Questão 457941204584212Gestão de PessoasAcerca de comprometimento no trabalho, tipologias de comprometimento, motivação e envolvimento no trabalho, julgue os itens subsequentes.O comprometim...Questão 457941204586185Gestão de PessoasAssinale a opção correta a respeito do recrutamento interno e externo.Questão 457941204630957Gestão de PessoasA gestão do conhecimento aplica-se apenas a empresas de grande porte, uma vez que, para a efetividade desse tipo de gestão, requerem-se a criação de n...Questão 457941204650610Gestão de PessoasA respeito de perfil de qualificação profissional e formas de recrutamento de pessoal, assinale a opção correta.Questão 457941204665024Gestão de PessoasA utilização de múltiplos avaliadores gera uma confusão nas informações obtidas, prejudicando os processos de avaliação de desempenho.