Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204611978Emprega-se a tática de cooperação para a negociação e a solução de conflito quando, em uma negociação, uma das partes ac...1457941204611978Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Técnicas de Negociação | Mediação de ConflitosEmprega-se a tática de cooperação para a negociação e a solução de conflito quando, em uma negociação, uma das partes aceita algo que é favorável à contraparte e que implica redução de custos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204467895Gestão de PessoasAo passo que a compreensão mútua evita mal-entendidos e melhora a qualidade das interações no ambiente de trabalho, a empatia desempenha papel crucial...Questão 457941204476056Gestão de PessoasO processo estruturado e contínuo que envolve planejamento, monitoramento, avaliação, desenvolvimento e recompensa para as pessoas é denominadoQuestão 457941204488333Gestão de PessoasNo desenvolvimento gerencial, cultura organizacional, higiene, segurança e qualidade de vida fazem parte do processo de aplicar pessoas.Questão 457941204500295Gestão de PessoasAssinale a opção que apresenta a consequência imediata da transferência do aprendizado ou das ações educacionais para o ambiente de trabalho, consider...Questão 457941204542584Gestão de PessoasA educação corporativa é fundamentada no desenvolvimento de competências e promove reformulação de práticas pedagógicas tradicionais na medida em que ...Questão 457941204574858Gestão de PessoasEm gestão de pessoas, a pesquisa documental, considerada um método de baixa eficiência, é pouco adotada para a identificação das competências organiza...Questão 457941204611973Gestão de PessoasAs principais mudanças na área de gestão de pessoas ocorreram na década de 70 do século XX, com as transformações tecnológicas que interferiram direta...Questão 457941204616116Gestão de PessoasNo que se refere ao recrutamento e à seleção de pessoas, assinale a opção correta.Questão 457941204642979Gestão de PessoasIdentificam-se oportunidades de trabalho analisando-se os cargos e determinando-se o conhecimento, as habilidades e as atitudes que cada um deles exig...Questão 457941204643077Gestão de PessoasOs critérios de avaliação de desempenho devem ser elaborados pelos gerentes de topo, não havendo necessidade de participação dos avaliados ou da área ...