Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204642979Identificam-se oportunidades de trabalho analisando-se os cargos e determinando-se o conhecimento, as habilidades e as a...1457941204642979Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DETRAN-ESDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Descrição e Análise de CargosIdentificam-se oportunidades de trabalho analisando-se os cargos e determinando-se o conhecimento, as habilidades e as atitudes que cada um deles exige.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204450966Gestão de PessoasNa gestão por competências, devem-se estabelecer modelos padronizados para o desenvolvimento das competências requeridas dos colaboradores, recomendan...Questão 457941204451884Gestão de PessoasNa aprendizagem organizacional, a unidade do grupo fortalece a identidade de cada indivíduo-membro.Questão 457941204472366Gestão de PessoasO entendimento da competência como um conceito que envolve entrega e agregação de valor ajuda a possibilitar uma seleção de pessoas com fundamento na ...Questão 457941204502755Gestão de PessoasA administração de recursos humanos baseia-se em evidências e resulta da evolução da psicologia organizacional brasileira.Questão 457941204517353Gestão de PessoasNa administração pública, a função de gerenciar pessoas engloba múltiplas ações de administração de pessoal, tais como atração, retenção e desenvolvim...Questão 457941204584097Gestão de PessoasEquipes formadas por pessoas medianamente e altamente extrovertidas, amáveis, conscientes e emocionalmente estáveis tendem a receber avaliações mais a...Questão 457941204603017Gestão de PessoasA articulação entre os subsistemas de recursos humanos é objetivo de qualquer modelo estratégico de gestão de pessoas.Questão 457941204612021Gestão de PessoasO propósito do mapeamento de competências é identificar a lacuna entre competências, ou seja, a equivalência entre as competências necessárias para co...Questão 457941204622667Gestão de PessoasA entrevista individual, normalmente utilizada no recrutamento e na seleção de pessoas, deve ser realizada com apoio de roteiros com perguntas abertas...Questão 457941204649580Gestão de PessoasO diretor que busca reduzir o nível do conflito com uma reação cooperativa está adotando uma abordagem processual.