O propósito do mapeamento de competências é identificar a lacuna entre competências, ou seja, a equivalência entre as co...

Em decorrência da ampliação de suas competências institucionais e da necessidade de recomposição de seu quadro funcional, determinado órgão público in...

Certo órgão público está planejando um novo processo seletivo para provimento de cargos de natureza técnica e administrativa. No âmbito desse planejam...

A inovação radical ocorre quando uma empresa melhora gradualmente um produto ou processo existente, enquanto a inovação incremental introduz algo comp...

No que se refere à integração grupal, julgue os itens subsecutivos.A comunicação é condição fundamental para o funcionamento dos grupos, dentro e fora...

Entre as características consideradas essenciais para o profissional de T&D destacam-se espírito inovador, capacidade de reconhecer oportunidades e ag...

A avaliação de desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas por estar diretamente relacionada ao escopo da instituição, podendo ser utiliz...

Nas organizações, grupos informais que passem por processo de divisão do trabalho, coordenação e definição de propósito tornam-se mais formais, o que ...

Uma organização pública fará recrutamento interno para servidores interessados em participar de um novo programa governamental em vias de implantação....

Com relação à gestão de recursos humanos, julgue os itens a seguir.Competição, concessão e colaboração constituem abordagens efetivas para a resolução...

Atividades de treinamento visam solucionar problemas de desempenho ou induzir a aprendizagem de novos conhecimentos, habilidades e atitudes, e são suf...