Entre as características consideradas essenciais para o profissional de T&D destacam-se espírito inovador, capacidade de...

Em relação ao processo administrativo, julgue os itens subsequentes.O desempenho individual de um servidor público pode ser avaliado por meio de crité...

Os conhecimentos e as habilidades dos empregados são elementos essenciais para evidenciar competências, ao passo que as atitudes são fundamentais para...

Em uma instituição, o conhecimento explícito está relacionado ao capital intangível.

Na seleção de pessoal de enfermagem, o atributo competência técnica é primordial, sendo prescindíveis as competências psicológicas e atitudinais, faci...

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.Uma das lógicas subjacentes na atualidade é a reelaboração das estruturas organ...

Recrutamento é um método de escolha de pessoas para um determinado cargo, de acordo com as características mais adequadas à organização.

O desenvolvimento pessoal e profissional e as oportunidades de aprendizagem e crescimento são fatores que promovem a adequada implantação de um proces...

Valorar cargos consiste em determinar seu potencial relativo com base nas competências e desafios inerentes ao trabalho, privilegiando mais os aspecto...

Na administração de pessoal, diferentemente da promoção vertical, a promoção horizontal não enseja aumento salarial.

Empresas que se valem de modelos organizacionais multifuncionais utilizam equipes de especialistas para maximizar o desempenho e a satisfação de seus ...