Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204448243A atividade de identificação das competências organizacionais não pode ser delegada completamente a terceiros, ou ser tr...1457941204448243Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-PADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA atividade de identificação das competências organizacionais não pode ser delegada completamente a terceiros, ou ser tratada apenas por técnicos, sem a participação da alta liderança.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204452973Gestão de PessoasNa avaliação de desempenho por 360 graus, elaborada pela equipe de RH, devem ser consideradas múltiplas fontes de agentes avaliadores, como gestores, ...Questão 457941204502764Gestão de PessoasO processo de desenvolvimento de pessoas, além de incluir treinamento, compreende o autodesenvolvimento, processo intrínseco a cada indivíduo.Questão 457941204572379Gestão de PessoasA seleção consiste no processo de reunir potenciais candidatos para suprir as necessidades de recursos humanos da organização.Questão 457941204574272Gestão de PessoasA análise de Markov no planejamento estratégico de gestão de pessoas possibilita à organização identificar a demanda por novos empregados com base em ...Questão 457941204582190Gestão de PessoasPara a definição de políticas e práticas de gestão de pessoas, devem ser consideradas não somente a estratégia empresarial mas também as característic...Questão 457941204611756Gestão de PessoasA gestão de pessoas inclui o planejamento e o desenvolvimento de condições para a satisfação plena do indivíduo e de seus objetivos individuais.Questão 457941204634424Gestão de PessoasValorização de pessoal, eliminação de subjetividade e conhecimento prévio do desempenho do candidato são vantagens do recrutamento interno.Questão 457941204649580Gestão de PessoasO diretor que busca reduzir o nível do conflito com uma reação cooperativa está adotando uma abordagem processual.Questão 457941204664021Gestão de PessoasOs programas de controle de ausências devem focalizar as causas do absenteísmo.Questão 457941204668177Gestão de PessoasRespeito e informações claras são elementos suficientes para uma relação negocial positiva.