Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204452962Por tratarem, respectivamente, de público externo e interno, os processos de recrutamento e seleção devem ser pensados c...1457941204452962Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Polícia FederalDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoPor tratarem, respectivamente, de público externo e interno, os processos de recrutamento e seleção devem ser pensados como ações independentes, com objetivos próprios, cuja execução deve ser promovida por equipes distintas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451842Gestão de PessoasA avaliação dos resultados de treinamento é uma prática bastante viável e interessante, pois permite que se verifique se os resultados pretendidos com...Questão 457941204467823Gestão de PessoasPara o desenvolvimento de suas atividades profissionais, o policial deve apresentar um conjunto de características peculiares, que podem ser avaliadas...Questão 457941204576460Gestão de PessoasO processo de mudança organizacional pressupõe o envolvimento de todos aqueles afetados pela mudança e pode ser feito de duas formas: mudança imposta ...Questão 457941204591840Gestão de PessoasO mapeamento de competências em órgãos públicos é tido como relevante, pois permite a identificação dos déficits de conhecimentos, habilidades e atitu...Questão 457941204607867Gestão de PessoasAs respostas organizacionais internas decorrentes de impulsos externos de mudança devem advir de ações pontuais e reativas em relação ao processo de d...Questão 457941204607975Gestão de PessoasA articulação das competências individuais e organizacionais é possível, de modo teórico e prático, a partir das validações das competências em relaçã...Questão 457941204612010Gestão de PessoasO desligamento do trabalho pode ocorrer por iniciativa do empregado e por iniciativa da organização.Questão 457941204619223Gestão de PessoasAssinale a opção correspondente a método quantitativo de avaliação de cargos.Questão 457941204643093Gestão de PessoasO tipo de entrevista em apreço denomina-se comportamental e consiste em uma entrevista em que o selecionador expõe uma situação hipotética ao candidat...Questão 457941204654185Gestão de PessoasOs profissionais de recursos humanos devem preocupar-se em garantir que os empregados façam corretamente as tarefas, com base nos padrões definidos pe...