Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204643093O tipo de entrevista em apreço denomina-se comportamental e consiste em uma entrevista em que o selecionador expõe uma s...1457941204643093Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ABINDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Entrevistas de Recursos HumanosO tipo de entrevista em apreço denomina-se comportamental e consiste em uma entrevista em que o selecionador expõe uma situação hipotética ao candidato e este precisa discorrer sobre como se comportaria na situação descrita.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204470292Gestão de PessoasConstitui uma estratégia apropriada de gestão de pessoas para se atingir o objetivo de atrair novos talentos para a organização focar no desenvolvimen...Questão 457941204476991Gestão de PessoasA denominada cidadania organizacional é expressa no comportamento do indivíduo que, indo além dos deveres e das exigências diárias requeridos pela org...Questão 457941204497330Gestão de PessoasApesar da modernização de práticas e sistemas, a gestão de pessoas nas organizações públicas tem evoluído fortemente para formas mais estruturadas que...Questão 457941204523934Gestão de PessoasO conceito de onlearning combina life long learning e aprendizado em micromomentos. Essa combinação mostra que a aprendizagem deve ser uma construção ...Questão 457941204540497Gestão de PessoasÉ dever de uma organização custear cursos externos de capacitação de seus funcionários, como mestrado e doutorado.Questão 457941204542598Gestão de PessoasDevido às novas exigências do mundo organizacional e às constantes inovações tecnológicas, são necessárias estratégias para a difusão da educação e da...Questão 457941204573153Gestão de PessoasOs processos, as políticas e as práticas de gestão de pessoas alicerçam as decisões de organizações contemporâneas no desenvolvimento da aprendizagem ...Questão 457941204591641Gestão de PessoasA evolução da gestão de pessoas é marcada pela ampliação do escopo de atuação dos profissionais dessa área, principalmente no que se refere a questões...Questão 457941204614141Gestão de PessoasUma das desvantagens da denominada avaliação 360 graus é o retorno, ou feedback, em diferentes momentos do processo, de avaliadores que já participara...Questão 457941204664009Gestão de PessoasNos processos seletivos fundados nas competências desejáveis pela organização, a coleta de dados deve-se concentrar na comunicação de requisitos para ...