Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204591641A evolução da gestão de pessoas é marcada pela ampliação do escopo de atuação dos profissionais dessa área, principalmen...1457941204591641Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos HumanosA evolução da gestão de pessoas é marcada pela ampliação do escopo de atuação dos profissionais dessa área, principalmente no que se refere a questões estratégicas e organizacionais.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204470302Gestão de PessoasAs atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, atribuições básicas da gestão de pessoas, são típicas do sistema de suprimento ou de agrega...Questão 457941204472354Gestão de PessoasA especialização técnica, anteriormente supervalorizada, tem sido insuficiente para lidar com a complexidade organizacional no setor público, de manei...Questão 457941204535257Gestão de PessoasJulgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.Em um processo de seleção, a entrevista por competências consiste em uma entrevista comportame...Questão 457941204572380Gestão de PessoasNo que diz respeito à capacitação de pessoas e à gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.Na rotação de cargos, o colaborador é transferido ...Questão 457941204574303Gestão de PessoasO processo de desenvolvimento de carreira tem a função de atender as necessidades presentes e futuras das organizações, de modo que o planejamento das...Questão 457941204576460Gestão de PessoasO processo de mudança organizacional pressupõe o envolvimento de todos aqueles afetados pela mudança e pode ser feito de duas formas: mudança imposta ...Questão 457941204582246Gestão de PessoasOs custos da rotatividade de pessoal, que se caracteriza pelo fluxo de saída e entrada de colaboradores em uma organização, podem ser medidos em funçã...Questão 457941204592077Gestão de PessoasTreinamentos são eventos formais de aprendizagem aplicados para tornar os indivíduos e os grupos mais motivados para o trabalho.Questão 457941204608621Gestão de PessoasO treinamento não deve ser considerado como a única solução para déficits de desempenho de servidores públicos.Questão 457941204641590Gestão de PessoasConsiderando as principais características e aplicações no âmbito de gestão do desempenho, assinale a opção correta.