Em gestão dos indicadores de desempenho (key performance indicators), os indicadores que avaliam formalmente a eficiênci...

O fomento à inovação e a adoção de novas tecnologias para a aprimoração de processos, técnicas e atividades organizacionais são posturas estratégicas ...

O design thinking é uma abordagem focada na solução de problemas complexos, com prioridade nas necessidades humanas.

A prontidão dos membros de uma equipe é o componente que determina o comportamento do líder, conforme a abordagem contingencial.

Em uma estrutura organizacional de linha/staff, a autoridade é dual, ou seja, o colaborador responde a duas autoridades diferentes: o superior funcion...

Considerando a teoria geral de sistemas e sistemas de informação, julgue os itens a seguir.À medida que os sistemas sofrem mudanças, o ajustamento sis...

A teoria estruturalista tem ênfase na perspectiva ambiental, enquanto a teoria comportamental tem ênfase nas pessoas da organização.

As novas configurações dos sistemas de gestão de pessoas diferem-se das configurações de caráter instrumental por privilegiarem as iniciativas de trab...

As forças que determinam a atratividade intrínseca, no longo prazo, de um mercado ou segmento de mercado são as seguintes: concorrentes do setor, novo...

Do ponto de vista comportamental, a liderança atua para manter o grupo e as tarefas do grupo, de forma que o líder ou alguém com desempenho eficaz dev...

O BSC (balanced business scorecard), elaborado e analisado sob o molde de projetos e suas subetapas integradas, é uma tecnologia gerencial que reúne m...