Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204467646A técnica de negociação baseada em princípios preconiza que, em vez de se focar em definir quem está certo ou errado, de...1457941204467646Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: InoversaSulDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Técnicas de NegociaçãoA técnica de negociação baseada em princípios preconiza que, em vez de se focar em definir quem está certo ou errado, devem-se incentivar as partes a trabalharem juntas para encontrar soluções mutuamente benéficas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204448217Gestão de PessoasUma das principais vantagens da entrevista como técnica de seleção de pessoas é permitir uma avaliação do comportamento e das reações do candidato.Questão 457941204455278Gestão de PessoasEm um processo de gestão de desempenho, os conhecimentos e as habilidades técnico-operacionais não são suficientes para o alcance dos resultados esper...Questão 457941204455755Gestão de PessoasOs colaboradores buscam um relacionamento humano mais próximo e franco, caracterizado pelo respeito mútuo, pela confiança recíproca e pela amizade aut...Questão 457941204458066Gestão de PessoasEm relação ao processo administrativo, julgue os itens subsequentes.O desempenho individual de um servidor público pode ser avaliado por meio de crité...Questão 457941204502776Gestão de PessoasÉ importante que os empregados tenham motivação, bem-estar e satisfação profissional, o que, embora não afete a produtividade e a lucratividade do neg...Questão 457941204522730Gestão de PessoasJoão labora em área responsável por implementar programas, reportar o progresso de ações e garantir a eficiência administrativa. Nessa situação, João ...Questão 457941204536075Gestão de PessoasOs membros de um grupo de trabalho têm funções mais bem definidas que os membros de uma equipe, uma vez que, em uma equipe, as tarefas são mais interc...Questão 457941204578592Gestão de PessoasAlém do cumprimento das metas individuais, os servidores devem ser avaliados a partir dos seguintes fatores: produtividade no trabalho; conhecimento d...Questão 457941204591667Gestão de PessoasOs sistemas modernos de carreira e remuneração consideram que progressão e promoção são termos similares no que se refere à mudança de faixas ou nívei...Questão 457941204592074Gestão de PessoasNa gestão do desempenho, a definição dos objetivos e metas individuais é responsabilidade dos supervisores, que em seguida combinam com os funcionário...