Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204592074Na gestão do desempenho, a definição dos objetivos e metas individuais é responsabilidade dos supervisores, que em segui...1457941204592074Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SUFRAMADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoNa gestão do desempenho, a definição dos objetivos e metas individuais é responsabilidade dos supervisores, que em seguida combinam com os funcionários as estratégias de trabalho necessárias para que se possa cumpri-los.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204477393Gestão de PessoasEntre as técnicas de seleção, as provas que avaliam conhecimento podem ser gerais ou específicas, sendo as específicas valiosas para a verificação do ...Questão 457941204488321Gestão de PessoasA contratação de pessoas sem as devidas qualificações requeridas para o cargo pode aumentar a rotatividade e prejudicar o bem-estar das relações inter...Questão 457941204490957Gestão de PessoasO processo de capacitação — ou treinamento e desenvolvimento — é composto por etapas, sendo a primeira delas a avaliação de necessidades, que é consid...Questão 457941204493509Gestão de PessoasO desenvolvimento de pessoas compreende o processo contínuo de preparação, aprendizado e aperfeiçoamento, sendo de responsabilidade exclusiva do empre...Questão 457941204559125Gestão de PessoasPara uma melhor alocação de pessoal, a implementação da estratégia requer medidas de avaliação do capital humano e de indicadores de produtividade.Questão 457941204577516Gestão de PessoasEntre os resultados imediatos gerados por uma ação, a reação é a que demonstra o grau de utilidade e o nível de dificuldade do curso, bem como o grau ...Questão 457941204591621Gestão de PessoasA área de recursos humanos passou a ser considerada estratégica para as empresas, o que demandou mudanças no perfil dos seus profissionais, que devem ...Questão 457941204594543Gestão de PessoasOs departamentos de gestão de pessoas, na atualidade, procuram manter relações estreitas ou parcerias com outras unidades, a fim de que suas políticas...Questão 457941204615663Gestão de PessoasNa moderna gestão de pessoas, tem-se verificado forte tendência para o deslocamento do foco nos cargos para o foco nas competências das pessoas. Isso ...Questão 457941204663294Gestão de PessoasA relação existente entre a qualidade de vida, a motivação e a liderança pode ser vista no modelo de qualidade de vida no trabalho (QVT) proposto Hack...