Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204467759Um dos pontos negativos da implantação de um sistema de avaliação de desempenho é a integração do planejamento estratégi...1457941204467759Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: InoversaSulDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoUm dos pontos negativos da implantação de um sistema de avaliação de desempenho é a integração do planejamento estratégico e das metas organizacionais com as metas individuais dos colaboradores.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204473733Gestão de PessoasO uso combinado de entrevistas estruturadas e testes psicométricos tende a melhorar a validade preditiva do processo de seleção, uma vez que a entrevi...Questão 457941204477648Gestão de PessoasO recrutamento interno reforça a valorização e a possibilidade de crescimento da força de trabalho, além de ser menos oneroso e implicar menos riscos,...Questão 457941204524990Gestão de PessoasAssinale a opção correta em relação à noção de absenteísmo nas organizações.Questão 457941204535812Gestão de PessoasAssinale a opção que apresenta o processo de gestão de pessoas que se fundamenta na criação de condições ambientais e psicológicas satisfatórias para ...Questão 457941204538022Gestão de PessoasPesquisas mostram que, nas organizações, investimentos em treinamentos e ações de capacitação contribuem para a melhoria de desempenho e de resultados...Questão 457941204540781Gestão de PessoasA definição de competências futuras a serem requeridas de um servidor público que exercerá atribuições em um órgão pelos próximos dez anos deve compor...Questão 457941204541274Gestão de PessoasTestes práticos de seleção de pessoas são recomendados nas organizações que buscam profissionais de perfil executivo.Questão 457941204559162Gestão de PessoasPesquisas de intenção de rotatividade junto aos servidores do órgão não são consideradas eficazes para atuar preventivamente em casos como o descrito,...Questão 457941204617775Gestão de PessoasA avaliação de desempenho consiste em importante instrumento para a gestão estratégica de recursos humanos, embora sua adoção gere diversas críticas r...Questão 457941204634441Gestão de PessoasAnte o sentimento de injustiça organizacional manifestado pelos funcionários, a organização deve descartar a criação de uma comissão de avaliação de d...