Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204471339No que concerne ao gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue os itens a seguir.A abordagem estrutural no geren...1457941204471339Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TSEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosNo que concerne ao gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue os itens a seguir.A abordagem estrutural no gerenciamento de conflitos abarca as fases de desativação, confrontação direta e colaboração entre as partes envolvidas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204442399Gestão de PessoasO gerenciamento de desempenho pode ser estruturado predominantemente como um instrumento de controle administrativo e registro histórico de resultados...Questão 457941204493497Gestão de PessoasA avaliação ou o monitoramento do desempenho deve considerar apenas os aspectos comportamentais dos indivíduos, devendo-se evitar uma avaliação sobre ...Questão 457941204523937Gestão de PessoasUm plano de desenvolvimento de pessoas (PDP) tem por objetivo promover o desenvolvimento das competências necessárias aos colaboradores das instituiçõ...Questão 457941204557574Gestão de PessoasNa abordagem sistêmica, a educação corporativa é uma estratégia primordial para avaliar os meios utilizados para o alcance dos objetivos da empresa.Questão 457941204558461Gestão de PessoasA exigência de 80% das vagas de uma instituição pública serem preenchidas por candidatos com curso superior completo atende ao critério da generalidad...Questão 457941204559142Gestão de PessoasA sinergia entre programas de educação corporativa e projetos sociais estimula a formação de atores sociais dentro e fora das organizações.Questão 457941204593458Gestão de PessoasComportamentos assertivos no trabalho geram interações saudáveis entre as pessoas e criam um clima de satisfação e confiança, uma vez que, assim, as p...Questão 457941204604631Gestão de PessoasO treinamento constante de avaliadores de desempenho permite que planos de avaliação sejam elaborados para guiar os processos avaliativos e mitigar po...Questão 457941204664015Gestão de PessoasPara ser considerada ferramenta de gestão, a avaliação de desempenho deve restringir-se às dimensões intrínsecas do trabalho e às condições em que ele...Questão 457941204668432Gestão de PessoasNa situação descrita, a referida organização implantou a gestão por competências para direcionar a gestão de pessoas da entidade.