Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204474593Entre as estratégias orientadas para soluções de conflitos, as abordagens transigentes envolvem negociações em que ambas...1457941204474593Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-ACDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosEntre as estratégias orientadas para soluções de conflitos, as abordagens transigentes envolvem negociações em que ambas as partes fazem concessões.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204486882Gestão de PessoasEntre os processos de monitoramento de equipes incluem-se as atividades de recrutamento e seleção.Questão 457941204534183Gestão de PessoasEvita a geração de conflitos no ambiente de trabalho o colaborador queQuestão 457941204556485Gestão de PessoasAs competências organizacionais essenciais são atributos da organização passíveis de serem imitados pela concorrência.Questão 457941204558455Gestão de PessoasUma desvantagem do recrutamento interno é o conhecimento prévio dos perfis profissionais dos candidatos, que pode induzir à seleção por afinidades.Questão 457941204593467Gestão de PessoasA descrição e a especificação de cargos identificam e formalizam os deveres e responsabilidades referentes a cada cargo na organização.Questão 457941204596674Gestão de PessoasO setor de recursos humanos (RH) tem ampla função na estratégia geral das organizações. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.Questão 457941204597742Gestão de PessoasA gestão por competências contribui para o desenvolvimento das competências dos indivíduos, que podem ser, de maneira sistematizada, incorporadas aos ...Questão 457941204607975Gestão de PessoasA articulação das competências individuais e organizacionais é possível, de modo teórico e prático, a partir das validações das competências em relaçã...Questão 457941204614137Gestão de PessoasA reunião de confrontação é a principal técnica de desenvolvimento organizacional que provoca mudanças nas relações intergrupais.Questão 457941204622098Gestão de PessoasA eficácia no comportamento interpessoal relaciona-se à habilidade para resolver os problemas sem retrocessos.