Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204596674O setor de recursos humanos (RH) tem ampla função na estratégia geral das organizações. Com relação a esse assunto, assi...1457941204596674Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-ESDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0O setor de recursos humanos (RH) tem ampla função na estratégia geral das organizações. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.ANas organizações contemporâneas, o setor de RH tende a atuar de modo administrativo, atendendo a demandas de recrutamento, seleção, desenvolvimento e avaliação de pessoas.BOs setores de RH têm assumido de modo crescente a responsabilidade de condução das políticas e práticas orientadas às pessoas, substituindo, portanto, as funções outrora atribuídas aos gerentes das unidades das organizações.COs profissionais do setor de RH devem considerar as capacidades econômicas e financeiras das organizações, integrando-se às demais unidades por meio de tarefas orientadas às pessoas.DO setor de RH, cujo escopo de atuação é restrito às atribuições táticas e operacionais nas organizações modernas, objetiva o desenvolvimento das pessoas.EA integração do setor de RH aos demais sistemas organizacionais fundamenta-se no princípio da transversalidade das atividades inerentes ao RH.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204476991Gestão de PessoasA denominada cidadania organizacional é expressa no comportamento do indivíduo que, indo além dos deveres e das exigências diárias requeridos pela org...Questão 457941204477393Gestão de PessoasEntre as técnicas de seleção, as provas que avaliam conhecimento podem ser gerais ou específicas, sendo as específicas valiosas para a verificação do ...Questão 457941204481391Gestão de PessoasAlém das condutas éticas, os hábitos, as habilidades, os conhecimentos e os comportamentos ajudam a formar as características pessoais e atitudes no a...Questão 457941204556488Gestão de PessoasA conciliação dos interesses dos indivíduos e das organizações gera conflitos e reduz a produtividade da empresa.Questão 457941204559171Gestão de PessoasQuase-experimentos são úteis à avaliação da efetividade de intervenções organizacionais, pois permitem, por exemplo, comparar o comportamento dos trab...Questão 457941204595656Gestão de PessoasUm dos aspectos que deve ser considerado para a efetiva criação de um ambiente de trabalho com qualidade de vida é o fator constitucionalismo, que se ...Questão 457941204614114Gestão de PessoasEstabelecer uma política contra assédio sexual na organização é um exemplo de plano de uso único que os gestores de pessoas podem elaborar para o alca...Questão 457941204667810Gestão de PessoasA promoção do relacionamento entre as empresas e as universidades, bem como a oferta de oportunidades de formação e desenvolvimento profissional são c...Questão 457941204667811Gestão de PessoasUm dos diferenciais do profissional de recursos humanos que atua como consultor interno, cujo foco principal é o crescimento da receita da empresa, é ...Questão 457941205283012Gestão de PessoasSegundo determinada teoria motivacional, o esforço da pessoa depende do resultado que ela quer alcançar, ou seja, as pessoas se esforçam para alcançar...