Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205283012Segundo determinada teoria motivacional, o esforço da pessoa depende do resultado que ela quer alcançar, ou seja, as pes...1457941205283012Ano: 2020Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-PADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalSegundo determinada teoria motivacional, o esforço da pessoa depende do resultado que ela quer alcançar, ou seja, as pessoas se esforçam para alcançar resultados que elas consideram importantes para si. Essa é a perspectiva da teoriaAda expectativa.Bda equidade.Cdas necessidades.Dda frustração.Edos dois fatores.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204442394Gestão de PessoasA personalização da capacitação dentro das empresas pode ser contraproducente se os programas de treinamento não forem padronizados, pois a falta de u...Questão 457941204458125Gestão de PessoasCom relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.No âmbito d...Questão 457941204466021Gestão de PessoasA entrevista de desligamento deve apurar o nível de satisfação do colaborador com relação às políticas e práticas da empresa, ao ambiente de trabalho,...Questão 457941204497116Gestão de PessoasO treinamento requer que se desenvolvam atividades técnicas ligadas à análise de tarefas, construção e aplicação de instrumentos para a identificação ...Questão 457941204500525Gestão de PessoasA avaliação de desempenho, em que se analisam a eficiência, a eficácia, a qualidade e a produtividade, visa monitorar o trabalho da equipe e de cada i...Questão 457941204547521Gestão de PessoasPouco diálogo presencial entre chefias e subordinados pode comprometer a eficácia das avaliações de desempenho.Questão 457941204614127Gestão de PessoasA ambiguidade e o conflito de papel no trabalho acarretam perda da qualidade de vida para os profissionais envolvidos nessa situação, o que gera efeit...Questão 457941204617894Gestão de PessoasA gestão do desempenho implica mensurações constantes de condições de suporte oferecidas pelas organizações aos seus membros.Questão 457941204644250Gestão de PessoasA gestão das competências é um referencial que busca integrar o conceito de competência individual ao conceito de competência organizacional, apresent...Questão 457941204668423Gestão de PessoasGrau de responsabilidade, requisitos para investidura, complexidade dos cargos, contexto econômico e fiscal do país são fatores que influenciam a dete...