Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204667811Um dos diferenciais do profissional de recursos humanos que atua como consultor interno, cujo foco principal é o crescim...1457941204667811Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0Um dos diferenciais do profissional de recursos humanos que atua como consultor interno, cujo foco principal é o crescimento da receita da empresa, é a possibilidade de desconsiderar as políticas internas em suas intervenções.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204495228Gestão de PessoasEm relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes.A figura do parceiro de negócios (business partner) é mais...Questão 457941204498586Gestão de PessoasA educação corporativa está voltada à capacitação dos colaboradores de uma organização para a realização de demandas operacionais, sem articulação com...Questão 457941204502758Gestão de PessoasOs modelos de gestão modernos que se baseiam na meritocracia e nas competências impedem a reprodução do racismo e outras formas de discriminação nas i...Questão 457941204502767Gestão de PessoasA abordagem mais tradicional de avaliação de necessidades de treinamento caracteriza-se pelo diagnóstico de necessidades em três níveis: organizaciona...Questão 457941204512194Gestão de PessoasNa gestão de conflitos, ainda que a estratégia de adiamento seja ineficaz quando a intervenção propõe que a solução ocorra com o passar do tempo, ela ...Questão 457941204556485Gestão de PessoasAs competências organizacionais essenciais são atributos da organização passíveis de serem imitados pela concorrência.Questão 457941204612000Gestão de PessoasOs planos anuais de capacitação desenvolvidos com o objetivo de melhorar o capital humano do setor público são produtos organizacionais oriundos de le...Questão 457941204614135Gestão de PessoasA sensibilização é uma técnica de desenvolvimento organizacional voltada para os estilos e os conteúdos da comunicação nas organizações.Questão 457941204617894Gestão de PessoasA gestão do desempenho implica mensurações constantes de condições de suporte oferecidas pelas organizações aos seus membros.Questão 457941204649582Gestão de PessoasO gerente de RH que pretende evitar o efeito halo deve utilizar métodos de avaliação de desempenho como a comparação binária e a escala gráfica.