Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204512194Na gestão de conflitos, ainda que a estratégia de adiamento seja ineficaz quando a intervenção propõe que a solução ocor...1457941204512194Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: BANRISULDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosNa gestão de conflitos, ainda que a estratégia de adiamento seja ineficaz quando a intervenção propõe que a solução ocorra com o passar do tempo, ela é uma alternativa para gerir conflitos quando se decide manter-se à margem do conflito.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204447614Gestão de PessoasA utilização pela organização de padrões internos de diferenciação como critério de recompensa produz uma sensação de injustiça no funcionário, que co...Questão 457941204455172Gestão de PessoasA entrevista em texto corrido é caracterizada pelo uso do discurso direto, não cabendo o emprego do discurso indireto.Questão 457941204457329Gestão de PessoasNo ambiente laboral do serviço público, tanto a mulher quanto o homem podem figurar como vítimas de assédio sexual.Questão 457941204462445Gestão de PessoasA inovação radical ocorre quando uma empresa melhora gradualmente um produto ou processo existente, enquanto a inovação incremental introduz algo comp...Questão 457941204497314Gestão de PessoasA técnica de grupo focal é uma alternativa viável quando há pouco tempo para entrevistas individuais, sendo recomendável a formação de grupos de parti...Questão 457941204498587Gestão de PessoasA educação corporativa visa preparar os profissionais para utilizar conhecimento relevante em prol de seu desenvolvimento e do desenvolvimento da empr...Questão 457941204580382Gestão de PessoasA capacidade de influenciar o comportamento dos indivíduos é a ideia central que sustenta um programa de avaliação de desempenho.Questão 457941204591610Gestão de PessoasO novo paradigma do trabalho capitalista divide-se em três competências: as participativas, relativas à capacidade de conhecer a função integral de um...Questão 457941204614138Gestão de PessoasAs escalas de avaliação ancoradas em comportamentos seguem os pressupostos da abordagem relativa do desempenho, visto que elas procuram enfatizar comp...Questão 457941204665352Gestão de PessoasA administração por objetivos é incompatível com um modelo de gestão de pessoas no qual elas são objeto da gerência. Para esse tipo de administração, ...