A educação corporativa está voltada à capacitação dos colaboradores de uma organização para a realização de demandas ope...

Segundo a visão tradicional de conflito, este é uma força positiva e necessária para a eficácia do desempenho do grupo de trabalho.

Competência pode ser definida como uma habilidade que corresponde a uma atribuição ou responsabilidade mais complexa e que contribui diretamente para ...

A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue os itens seguintes.Nos concursos públicos, a etapa de prova de títulos contribui para a sel...

O gerenciamento do talento e da força de trabalho constitui prática de gerenciamento técnico.

Um dos tipos de recrutamento existentes é o misto, no qual se buscam candidatos tanto no ambiente interno da organização quanto fora dela.

Na entrevista não diretiva, evita-se interferir na fala ou nos comentários do candidato entrevistado, de modo que ele tenha o máximo de liberdade para...

O treinamento não deve ser considerado como a única solução para déficits de desempenho de servidores públicos.

Acerca de noções de administração, julgue os itens de 41 a 45.O desempenho humano no trabalho está relacionado a motivação, conhecimentos, habilidades...

A capacitação de servidores feita sem a condução e a orientação de um instrutor caracteriza-se como uma instrução programada.

As empresas, com o intuito de promover o envolvimento dos trabalhadores com as metas empresariais, passam a adotar técnicas e métodos de gerenciamento...