As empresas, com o intuito de promover o envolvimento dos trabalhadores com as metas empresariais, passam a adotar técni...

No serviço público, ações de desenvolvimento de pessoal podem promover a autorrealização e o compromisso dos servidores com seu trabalho.

A avaliação da aprendizagem não se aplica a cursos de treinamento e formação continuada.

Nos processos de negociação orientada por princípios, os quatro elementos que definem procedimentos são pessoas, interesses, opções e critérios.

Na gestão de pessoas, um dos meios de recrutamento de um servidor público para exercer um cargo comissionado é o recrutamento interno. Entretanto, uma...

O uso intensivo de formas flexíveis de trabalho, como homework e teletrabalho, bem como a avaliação de desempenho com foco em comportamento e traços d...

O princípio tradicional da gestão de pessoas — segundo o qual as pessoas devem ser geridas— foi substituído contemporaneamente pelo entendimento de qu...

Uma das funções administrativas da gestão de pessoas é participar do processo de definição da estratégia das organizações.

Com referência à gestão de conhecimento e à inteligência organizacional, julgue os itens a seguir.Para que produza efeitos práticos nas empresas, a ge...

Em caso de existência de hiato entre prioridades competitivas e capacidades competitivas, é indicado buscar decisões de melhoria de processos.

Identificam-se oportunidades de trabalho analisando-se os cargos e determinando-se o conhecimento, as habilidades e as atitudes que cada um deles exig...