Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204617976Uma das funções administrativas da gestão de pessoas é participar do processo de definição da estratégia das organizaçõe...1457941204617976Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANACDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0Uma das funções administrativas da gestão de pessoas é participar do processo de definição da estratégia das organizações.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204467822Gestão de PessoasUma vez que a atividade policial envolve um conjunto de características complexas e de difícil avaliação, os estudos sobre competências são fundamenta...Questão 457941204468625Gestão de PessoasA criatividade no contexto das equipes de trabalho envolve fatores como a interdependência de instituições e objetivos específicos que requerem, além ...Questão 457941204478134Gestão de PessoasÉ recomendado que as organizações envolvam seus colaboradores em atividades e contextos de criação e compartilhamento de conhecimentos, dado que a ger...Questão 457941204485995Gestão de PessoasUm dos objetivos da gestão de pessoas é promover a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores buscando alinhar, sempre que possível, os interess...Questão 457941204512595Gestão de PessoasAs competências evidenciadas por um servidor público no exercício das atividades operacionais são entendidas como competências técnicas, ao passo que ...Questão 457941204542599Gestão de PessoasEm organizações, educar significa provocar mudanças de comportamento, proporcionando-se crescimento e desenvolvimento da organização e dos colaborador...Questão 457941204569337Gestão de PessoasA avaliação de desempenho, ferramenta utilizada para aprimorar os resultados dos recursos humanos, visa ao alcance de objetivos intermediários.Questão 457941204584177Gestão de PessoasOs papéis assumidos atualmente pelos profissionais de recursos humanos (RH) envolvem atividades estratégicas, mas não operacionais.Questão 457941204618338Gestão de PessoasO investimento em recrutamento poderá ser reduzido caso o mercado de trabalho se encontre em procura de profissionais.Questão 457941204667993Gestão de PessoasIndicadores de desempenho são utilizados pelas áreas de gestão de pessoas para avaliar, por exemplo, processos de recrutamento e seleção de pessoas.