As empresas que se destacam por adotar estratégias empresariais que divulguem suas ações produtivas e estejam voltadas p...

Para o DERH, o envolvimento e o comprometimento dos gestores de linha com as iniciativas de desenvolvimento são de suma importância, pois eles são os ...

O modelo de gestão de pessoas envolve chefias e, por vezes, outras instâncias não especializadas da organização.

A integração vertical consiste no alinhamento entre as atividades de gestão de pessoas e a estratégia organizacional.

A partir da década de 90 do século passado, os processos de aprendizagens nas organizações têm evoluído de modelos mais estruturados de aprendizagem p...

A era da informação é corresponsável por mudanças na gestão de pessoas e apresenta o conceito de competência com base em três pilares fundamentais — c...

Se um profissional se sentir mal remunerado, no que se refere a desempenho, a relação investimento-retorno será menor do que aquela que ele espera da ...

No setor público, programas de capacitação que possibilitem o aprimoramento constante da força de trabalho são conduzidos unicamente pelas unidades de...

A satisfação no trabalho pode ser avaliada por meio de questionários e entrevistas, que permitem a identificação de diversos fatores críticos que infl...

Ainda no que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, assinale a opção correta.

Quanto maior a diversidade e o grau de participação criativa dos membros do grupo, maior será o nível de coesão e integração grupal e mais intensa ser...