Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204483529Os objetivos da avaliação de desempenho incluem o reconhecimento dos méritos individuais, considerando-se as atribuições...1457941204483529Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-TODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoOs objetivos da avaliação de desempenho incluem o reconhecimento dos méritos individuais, considerando-se as atribuições pactuadas nos investidos no cargo, bem como o reconhecimento das metas das organizações e do quanto têm sido alcançadas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204458113Gestão de PessoasAcerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue os próximos itens.No model...Questão 457941204468464Gestão de PessoasA seleção pode ser realizada por um profissional apenas, desde que experiente.Questão 457941204470316Gestão de PessoasEntre as tendências atuais na gestão de pessoas no setor público, destaca-se o surgimento de novas modalidades de trabalho, tais como a modalidade híb...Questão 457941204577629Gestão de PessoasA gestão por competências refere-se ao conjunto de mecanismos utilizados para gerir as competências dos servidores, ao passo que a gestão de competênc...Questão 457941204584216Gestão de PessoasCom referência a políticas e práticas de recrutamento e seleção nas organizações, julgue os itens a seguir.Os candidatos mais aptos aos cargos são pré...Questão 457941204592343Gestão de PessoasUm dos desafios da gestão de pessoas na administração pública federal direta é criar mecanismos de avaliação e desenvolvimento de competências de seus...Questão 457941204612000Gestão de PessoasOs planos anuais de capacitação desenvolvidos com o objetivo de melhorar o capital humano do setor público são produtos organizacionais oriundos de le...Questão 457941204641608Gestão de PessoasAssinale a opção correta a respeito das relações entre as estratégias de posicionamento e de competitividade organizacional e as práticas de gestão de...Questão 457941204649580Gestão de PessoasO diretor que busca reduzir o nível do conflito com uma reação cooperativa está adotando uma abordagem processual.Questão 457941204664010Gestão de PessoasO recrutamento de pessoas busca identificar e atrair grupos de candidatos que possuam competências para as posições oferecidas pela empresa.