Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204641608Assinale a opção correta a respeito das relações entre as estratégias de posicionamento e de competitividade organizacio...1457941204641608Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0Assinale a opção correta a respeito das relações entre as estratégias de posicionamento e de competitividade organizacional e as práticas de gestão de pessoas.AEstratégias de redução de custos demandam práticas de gestão do desempenho calcadas em critérios de avaliação em grupo em detrimento de critérios individuais.BEmpresas que optam pela estratégia de melhoria da qualidade direcionam suas práticas de gestão de pessoas para a valorização de comportamentos independentes no trabalho.CO alto envolvimento com o trabalho é enfocado por práticas de RH de empresas que visam à redução de custos.DO uso de critérios comportamentais de avaliação é típico de práticas de RH de empresas que optam pela estratégia de inovação.EPráticas de RH que incentivem o comportamento repetitivo e previsível dos funcionários são comuns em empresas que optam pela estratégia de melhoria da qualidade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204473173Gestão de PessoasCom relação a técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento, planejamento, avaliação e controle de resultados do processo seletivo, as...Questão 457941204481555Gestão de PessoasA política contemporânea de remuneração do servidor público tende a basear-se em competências e desempenho, em que assume maior relevância o conhecime...Questão 457941204518576Gestão de PessoasA negociação conflitiva, que é baseada em interesses opostos e distintos, produz um jogo de soma positiva.Questão 457941204542542Gestão de PessoasA adequada execução das atividades de planejamento, execução e avaliação de treinamento, desenvolvimento e educação depende diretamente da qualidade d...Questão 457941204545101Gestão de PessoasObjetivos, resultados e metas organizacionais podem guiar o treinamento de competências técnicas, ao passo que os valores organizacionais servem para ...Questão 457941204584197Gestão de PessoasPara instituir um modelo de gestão de pessoas por competências, é importante compatibilizar as competências das pessoas às competências da organização...Questão 457941204608616Gestão de PessoasDe maneira geral, nos órgãos públicos, os processos relativos a remuneração e benefícios consomem pouco tempo do servidor responsável por esses proces...Questão 457941204617884Gestão de PessoasServidor público avaliado pelo método da escala gráfica sujeita-se à ocorrência do efeito Halo.Questão 457941204642979Gestão de PessoasIdentificam-se oportunidades de trabalho analisando-se os cargos e determinando-se o conhecimento, as habilidades e as atitudes que cada um deles exig...Questão 457941204643085Gestão de PessoasJulgue os itens subsecutivos, referentes a recrutamento e seleção de pessoal.Considerando-se que uma pequena empresa, com dois anos de existência, pre...