Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204498512A gestão de desempenho baseada em competências pressupõe a separação entre essas duas sistemáticas — desempenho e compet...1457941204498512Ano: 2026Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Monitoramento e AvaliaçãoA gestão de desempenho baseada em competências pressupõe a separação entre essas duas sistemáticas — desempenho e competências —, visto que o uso isolado de cada uma previne redundâncias e assegura a autonomia das práticas de recursos humanos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204499209Gestão de PessoasO estudo dos processos de gestão de pessoas auxilia gestores a antecipar padrões e comportamentos dos funcionários em quaisquer situações.Questão 457941204540498Gestão de PessoasA existência de um plano de cargos e salários, carreira e remuneração, ainda que bem definido, não estimula o crescimento profissional de funcionários...Questão 457941204542599Gestão de PessoasEm organizações, educar significa provocar mudanças de comportamento, proporcionando-se crescimento e desenvolvimento da organização e dos colaborador...Questão 457941204558463Gestão de PessoasFerramentas de assessment são adequadas para a avaliação de perfil comportamental com foco em conhecimentos técnicos para fins de seleção de candidato...Questão 457941204591650Gestão de PessoasO conflito intraorganizacional ocorre quando várias unidades organizacionais estão descontentes com o modo de atuação de uma unidade específica.Questão 457941204600827Gestão de PessoasA seleção de pessoal é um processo de comparação entre os critérios da organização e o perfil das características dos candidatos.Questão 457941204611996Gestão de PessoasA quebra de sinergia e das responsabilidades compartilhadas em uma equipe de trabalho pode ocasionar retrocesso para o grupo.Questão 457941204616118Gestão de PessoasA avaliação de desempenho capaz de diferenciar o bom desempenho do mau desempenho é a avaliaçãoQuestão 457941204622097Gestão de PessoasUm colaborador com o perfil denominado de pacificador tem facilidade para aceitar as mudanças a serem implementadas pela equipe e adaptar-se a elas.Questão 457941204643058Gestão de PessoasCom referência a essa situação hipotética e à análise de cargos, julgue os itens a seguir.No caso descrito, para a análise do cargo de digitador, é ne...