Início/Questões/Administração/Questão 457941204498557A liderança é uma capacidade nata e, por isso, não requer capacitação continuada de formação humana e técnica.1457941204498557Ano: 2026Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: UDESCDisciplina: AdministraçãoTemas: Liderança e MotivaçãoA liderança é uma capacidade nata e, por isso, não requer capacitação continuada de formação humana e técnica.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204448267AdministraçãoUma liderança participativa compartilha as responsabilidades com a equipe no estilo laissez-faire.Questão 457941204548884AdministraçãoApoia-se no método de William E. Deming o programa de qualidade que emprega propagandas e metas para exigir dos colaboradores da organização níveis el...Questão 457941204576080AdministraçãoJulgue os próximos itens, relativos ao planejamento estratégico e seus instrumentos.Na última fase do ciclo PDCA, coloca-se em prática o que foi plane...Questão 457941204577531AdministraçãoA competência de uma organização em reproduzir novos métodos e processos de outras organizações — disseminando-os e incorporando-os em suas diversas i...Questão 457941204592334AdministraçãoO termo finanças pode ser corretamente definido como a arte da gestão do dinheiro.Questão 457941204622672AdministraçãoA gestão da qualidade total baseia-se no empoderamento (empowerment) das pessoas para que elas tenham autonomia para solucionar os problemas dos clien...Questão 457941204649970AdministraçãoNas organizações, a otimização do uso de seus recursos na produção de resultados refere-se aQuestão 457941204652392AdministraçãoA adoção de abordagem por processos tem grande correlação com os pressupostos da norma ISO 9001/2000.Questão 457941204665009AdministraçãoAs principais características das organizações por equipes incluem a construção de barreiras departamentais e a centralização do processo decisório.Questão 457941204991794AdministraçãoO processo de administração estratégica é estruturado, de forma geral, com as seguintes etapas: diagnóstico da situação atual da organização, análise ...