Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204502750Na análise de cargo a partir de uma perspectiva comportamental, é ideal considerar, entre outros fatores, os comportamen...1457941204502750Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEFIN-CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosNa análise de cargo a partir de uma perspectiva comportamental, é ideal considerar, entre outros fatores, os comportamentos relacionados ao cargo, o histórico do cargo na empresa e as características do cargo no mercado de trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204450966Gestão de PessoasNa gestão por competências, devem-se estabelecer modelos padronizados para o desenvolvimento das competências requeridas dos colaboradores, recomendan...Questão 457941204500513Gestão de PessoasAtualmente, entende-se que o principal obstáculo a ser superado para a eficiência das operações de uma organização não está relacionado ao seu capital...Questão 457941204504496Gestão de PessoasAvaliar se o que se aprende em um treinamento é transferido ou aplicado na prática do trabalho refere-se ao critério de avaliaçãoQuestão 457941204514408Gestão de PessoasA seguir, estão elencados pontos de uma negociação.I separação entre as pessoas e o problemaII foco nos interesses, e não em posiçõesIII utilização de...Questão 457941204522297Gestão de PessoasA relação entre motivação e desempenho no trabalho pode ser evidenciada por meio do feedback, o qual tem a exclusiva função instrucional de esclarecer...Questão 457941204557056Gestão de PessoasAo planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabelecer objetivos para o treinamento, a exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao ...Questão 457941204592073Gestão de PessoasDesempenho refere-se ao conjunto de comportamentos manifestados pelo indivíduo no exercício de suas atribuições e responsabilidades no trabalho, bem c...Questão 457941204617907Gestão de PessoasOs sistemas de informação em RH são projetados para dar apoio à tomada de decisão gerencial acerca de variáveis típicas de pessoal, a fim de gerar sol...Questão 457941204634431Gestão de PessoasTestes psicológicos em seleção de pessoal visam avaliar características do candidato no momento em que ele concorre à vaga e, a partir dessas caracter...Questão 457941204646483Gestão de PessoasPara criar plano de cargos e salários em que se valorize exclusivamente a ascensão funcional por intermédio de cargos gerenciais, as organizações não ...