Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204522101A resolução alternativa de conflitos no trabalho, seja por meio de soluções informais, seja por mediação ou arbitragem, ...1457941204522101Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IBAMADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Soluções de Conflitos Coletivos de TrabalhoA resolução alternativa de conflitos no trabalho, seja por meio de soluções informais, seja por mediação ou arbitragem, evita processos onerosos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204469440Direito do TrabalhoA imediaticidade é um requisito circunstancial para a punição de conduta faltosa do empregado e deve ser efetivada no prazo de trinta dias do cometime...Questão 457941204480414Direito do TrabalhoÉ inconstitucional cláusula prevista em acordo coletivo de trabalho, por meio da qual se estabeleça que o tempo despendido de ida ou de retorno ao tra...Questão 457941204521286Direito do TrabalhoApós cada período de trabalho efetivo, deve ser concedido ao empregado um intervalo interjornada não inferior a 11 horas.Questão 457941204540120Direito do TrabalhoÉ vedado a João converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.Questão 457941204562276Direito do TrabalhoUma empregada doméstica que havia firmado contrato de trabalho temporário recebeu o resultado positivo de seu teste de gravidez e não fez qualquer com...Questão 457941204562563Direito do TrabalhoAdolescente de dezessete anos de idade participou de entrevista de emprego para exercer a atividade de auxiliar no armazenamento de botijões de gás, o...Questão 457941204563010Direito do TrabalhoSegundo o TST, a concessão parcial ou a não concessão do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, obriga o empregador ao pagamentoQuestão 457941204572632Direito do TrabalhoEmbora integrem a remuneração do empregado, as gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes de determinado estabelecimento não são computadas co...Questão 457941204604409Direito do TrabalhoA empregada gestante admitida mediante contrato de experiência não tem direito à estabilidade provisória.Questão 457941204652950Direito do TrabalhoConforme a CLT, é lícito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salários. Mas, na hipótese de rescisão do contrato de trabalho, lhe é vedada a poss...