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São perspectivas da ferramenta administrativa denominada balanced scorecard
A cultura organizacional, em sua dimensão de valores compartilhados, atinge o estágio de maturidade estratégica quando não é afetada por influências e...
Menos abrangente que a comunicação administrativa, a comunicação interna é voltada aos stakeholders.
Na diferenciação vertical, a estrutura organizacional se caracteriza por múltiplos departamentos e divisões.
Organizações com muitos níveis hierárquicos são conhecidas por ter organogramas achatados, enquanto organizações verticalizadas se caracterizam por te...
A terceirização das competências centrais de uma organização, quando delegada a uma empresa eficiente, pode se tornar uma vantagem competitiva para a ...
Em contraposição à abordagem clássica da administração, o enfoque comportamental situa as pessoas como elemento fundamental para a organização, possui...
O BSC (balanced score card) — uma ferramenta de apoio à gestão estratégica organizacional pública ou privada — permite acompanhar e medir o desempenho...
Kaizen, palavra de origem japonesa que significa melhoria contínua, é utilizada, no âmbito do estudo das organizações, para designar a redução de desp...
O balanced scorecard enfoca as organizações sob as seguintes perspectivas: financeira, do cliente e dos processo internos. Entretanto, não inter-relac...
A simulação de cenários, favoráveis ou desfavoráveis, é uma das formas de prospecção que integram o planejamento.