Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204528171A estratégia de não enfrentamento para a administração de conflitos é útil para obter comprometimento das partes.1457941204528171Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosA estratégia de não enfrentamento para a administração de conflitos é útil para obter comprometimento das partes.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204490757Gestão de PessoasNo trabalho em equipes, a responsabilidade pelo alcance dos objetivos organizacionais é individualizada.Questão 457941204516765Gestão de PessoasNo modelo de gestão de pessoas por competências, as competências funcionais se referem a conhecimentos, habilidades e atitudes que cada função ou carg...Questão 457941204542510Gestão de PessoasA respeito de relações humanas, desempenho profissional e trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.A capacidade do indivíduo de analisar, compreen...Questão 457941204574833Gestão de PessoasAo utilizar um questionário com 194 tarefas diferentes e identificar como essas tarefas estão envolvidas no desempenho de um cargo em análise, o psicó...Questão 457941204574836Gestão de PessoasUma das vantagens de se utilizar questionários em pesquisas é a possibilidade de se obter informações de várias pessoas simultaneamente e em curto esp...Questão 457941204577513Gestão de PessoasO modelo integrado de avaliação do impacto do treinamento no trabalho (IMPACT) propõe e apresenta instrumentos para a mensuração da aprendizagem no co...Questão 457941204586211Gestão de PessoasAs fases que constituem, de forma sequencial, um ciclo completo de avaliação em treinamento e desenvolvimento (TD&E) sãoQuestão 457941204629722Gestão de PessoasConsiderando a gestão de pessoas nas organizações, assinale a opção correta.Questão 457941204633532Gestão de PessoasNo que concerne às noções de administração de pessoal e recursos humanos, julgue os itens a seguir.A avaliação dos procedimentos instrucionais de um p...Questão 457941204643060Gestão de PessoasNa situação descrita, uma solução possível consiste na redefinição do cargo de digitador conforme recomendação do enriquecimento de cargos.