Início/Questões/Direito Processual do Trabalho/Questão 457941204540047A possibilidade de empregado e empregador reclamarem pessoalmente na justiça do trabalho, conhecida como jus postulandi,...1457941204540047Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Prefeitura de Campo Grande - MSDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Procuradores e Jus PostulandiA possibilidade de empregado e empregador reclamarem pessoalmente na justiça do trabalho, conhecida como jus postulandi, foi extinta pela reforma trabalhista.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204527835Direito Processual do TrabalhoÉ cabível a impetração de mandado de segurança quando empresa e empregado pactuam acordo e o juiz não o homologa.Questão 457941204550264Direito Processual do TrabalhoEm relação à competência da justiça do trabalho, à revelia e às provas no processo do trabalho, julgue os itens que se seguem.A ação de indenização po...Questão 457941204562623Direito Processual do TrabalhoNa justiça do trabalho, o pagamento das custas processuais deve ser realizado peloQuestão 457941204589189Direito Processual do TrabalhoCompete à justiça federal julgar as ações que tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança, higiene e saúd...Questão 457941204589206Direito Processual do TrabalhoJulgue os itens subsequentes, relativos ao dissídio coletivo no direito processual do trabalho.Conforme entendimento do TST, contra pessoa jurídica de...Questão 457941204598237Direito Processual do TrabalhoCaso a parte reclamada em ação trabalhista tenha sido intimada da sentença, via oficial de justiça, em 10/3/2013 (sábado), o prazo para interposição d...Questão 457941204598238Direito Processual do TrabalhoAssinale a opção correta acerca da interposição de recurso no processo do trabalho.Questão 457941204612675Direito Processual do TrabalhoA correição parcialQuestão 457941204622387Direito Processual do TrabalhoÉ válida e aceitável a outorga de poderes especiais para terceiro prestar depoimento pessoal em nome do outorgante.Questão 457941204648973Direito Processual do TrabalhoA dispensa trabalhista constitui modalidade de ato negocial não receptícia, produzindo efeito independentemente do conhecimento do destinatário.