Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204540487Existem três maneiras de resolução de conflitos: 1.ª ganhar/ganhar; 2.ª ganhar/perder e 3.ª perder/perder; na segunda e ...1457941204540487Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-PEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosExistem três maneiras de resolução de conflitos: 1.ª ganhar/ganhar; 2.ª ganhar/perder e 3.ª perder/perder; na segunda e na terceira opção o conflito é interrompido, eliminando, assim, a probabilidade de surgimento de conflitos futuros.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204452481Gestão de PessoasSão denominadas autodirigidas as equipes compostas de talentos treinados para desempenhar um conjunto de tarefas independentes em diversas unidades de...Questão 457941204455282Gestão de PessoasO processo de educação corporativa não se limita à capacitação e desenvolvimento dos empregados da organização, devendo abranger toda a cadeia de valo...Questão 457941204491639Gestão de PessoasO fortalecimento do poder de negociação, a melhoria do aproveitamento de recursos e o possível compartilhamento de riscos são benefícios decorrentes d...Questão 457941204499228Gestão de PessoasA implementação de programas de treinamento e desenvolvimento prioriza, em primeiro plano, as características dos instrutores e, em segundo, os objeti...Questão 457941204510307Gestão de PessoasAssinale a opção correta, a respeito da gestão por competências.Questão 457941204518622Gestão de PessoasO recrutamento interno favorece novas ideias, expectativas e experiências no contexto organizacional.Questão 457941204536095Gestão de PessoasNo modelo de desenvolvimento 70:20:10, relativo à eficácia do aprendizado do colaborador, esses números representam, respectivamente, 70% de treinamen...Questão 457941204540422Gestão de PessoasO recrutamento interno tem como vantagens a valorização dos funcionários, o conhecimento prévio do desempenho e do potencial dos funcionários, um meno...Questão 457941204608620Gestão de PessoasO treinamento, considerado um processo para desenvolver pessoas, é constituído de ações educacionais de longa duração que incluem manuais e roteiros.Questão 457941204626762Gestão de PessoasA carreira em Y é ideal para proporcionar ascensão profissional ao auditor externo que pretenda exercer cargos de chefia ou permanecer na área técnica...