Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204542545As competências exigidas dos profissionais modernos, como aprender a aprender, a conhecer, a conviver e a ser, entram no...1457941204542545Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Capacitação e DesenvolvimentoAs competências exigidas dos profissionais modernos, como aprender a aprender, a conhecer, a conviver e a ser, entram no rol das necessidades de treinamento focadas no indivíduo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204467824Gestão de PessoasNas corporações policiais, a possível presença de uma cultura organizacional caracterizada como uma cultura de violência pode estar associada à import...Questão 457941204467895Gestão de PessoasAo passo que a compreensão mútua evita mal-entendidos e melhora a qualidade das interações no ambiente de trabalho, a empatia desempenha papel crucial...Questão 457941204488339Gestão de PessoasAo definir um curso de ação para o seu crescimento na carreira, o profissional está construindo uma trilha de aprendizagem, concebida a partir de suas...Questão 457941204499209Gestão de PessoasO estudo dos processos de gestão de pessoas auxilia gestores a antecipar padrões e comportamentos dos funcionários em quaisquer situações.Questão 457941204522297Gestão de PessoasA relação entre motivação e desempenho no trabalho pode ser evidenciada por meio do feedback, o qual tem a exclusiva função instrucional de esclarecer...Questão 457941204523884Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, o recrutamento interno apresenta como desvantagemQuestão 457941204540511Gestão de PessoasO principal objetivo do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoal é preparar e desenvolver talentos para a organização, não apenas quanto a...Questão 457941204612038Gestão de PessoasA avaliação de cargos consiste na ideia global do cargo e é constituída pela apresentação, de modo resumido, das atribuições de determinado posto de t...Questão 457941204634448Gestão de PessoasO sucesso da avaliação por objetivos independe da correta aplicação da teoria de liderança situacional.Questão 457941204668435Gestão de PessoasAs intervenções nas organizações devem ser fundamentadas em dados sistematizados que garantam sua demanda.