A capacitação de pessoas no âmbito das organizações envolve, entre outros, temas complexos como a preparação de lideranç...

Um dos objetivos estratégicos da gestão do conhecimento é a geração de vantagem competitiva nas organizações, por meio da identificação, renovação e a...

No Brasil, o termo “universidade”, que compõe a expressão “universidade corporativa”, está associado ao fornecimento de créditos universitários e à em...

Ao definir um curso de ação para o seu crescimento na carreira, o profissional está construindo uma trilha de aprendizagem, concebida a partir de suas...

Julgue os itens a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas.Devido ao desenvolvimento tecnológico atual, cada vez m...

A avaliação de cargos consiste no processo de analisar e comparar o conteúdo dos cargos na perspectiva da carreira.

A escassez de recursos no setor público tende a conferir importância ao papel do líder na motivação do servidor.

Na administração pública federal, as atividades de desenvolvimento de competências também podem auxiliar no planejamento das carreiras dos funcionário...

A indicação de um quantitativo de pessoal, que auxilie a organização a manter um crescimento equilibrado e que, simultaneamente, seja capaz de explora...

As entrevistas de seleção devem ser conduzidas por um painel de avaliadores, a fim de evitar vieses de seleção.

Julgue os itens que se seguem, relativos à administração de pessoal.A habilitação de servidor para desempenhar atividades relativas a seu cargo a curt...