Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204447670Um dos objetivos estratégicos da gestão do conhecimento é a geração de vantagem competitiva nas organizações, por meio d...1457941204447670Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-PADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoUm dos objetivos estratégicos da gestão do conhecimento é a geração de vantagem competitiva nas organizações, por meio da identificação, renovação e aplicação de ativos intangíveis.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451751Gestão de PessoasA gestão participativa é um modelo de administração cujo foco é o compartilhamento de experiências, devendo os gestores valorizar a cultura organizaci...Questão 457941204485995Gestão de PessoasUm dos objetivos da gestão de pessoas é promover a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores buscando alinhar, sempre que possível, os interess...Questão 457941204523884Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, o recrutamento interno apresenta como desvantagemQuestão 457941204555376Gestão de PessoasUma maneira de se levantarem necessidades de desenvolvimento de competências é questionar os trabalhadores sobre os cursos que desejam realizar no fut...Questão 457941204555425Gestão de PessoasO padrão de desempenho esperado, ligado às metas e às competências organizacionais, define o grau de confiabilidade da avaliação de desempenho nas org...Questão 457941204584220Gestão de PessoasA definição de perfis profissionais pelas organizações pode ser realizada com base na análise de cargos que especifica atividades, condições, responsa...Questão 457941204584230Gestão de PessoasOs levantamentos de demandas por treinamento e de demais ações de educação nas organizações consideram aspectos socioprofissionais e de comportamento ...Questão 457941204600905Gestão de PessoasA respeito da vinculação entre planejamento estratégico e gestão de pessoas, assinale a opção correta.Questão 457941204614124Gestão de PessoasTodo estilo de gerenciamento de conflitos apresenta vantagens e desvantagens; de forma que a escolha, pelos gestores, do estilo a ser adotado depende,...Questão 457941204665614Gestão de PessoasPara uma relação positiva entre as pessoas no ambiente de trabalho, é necessário avaliar quais condições de trabalho predominam em cada momento.