Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204614124Todo estilo de gerenciamento de conflitos apresenta vantagens e desvantagens; de forma que a escolha, pelos gestores, do...1457941204614124Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CNJDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosTodo estilo de gerenciamento de conflitos apresenta vantagens e desvantagens; de forma que a escolha, pelos gestores, do estilo a ser adotado depende, entre outros fatores, da situação.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204467853Gestão de PessoasA realização de concursos públicos e alocação de pessoal prescindem da avaliação e do dimensionamento da força de trabalho.Questão 457941204477834Gestão de PessoasO tamanho de uma equipe é considerado irrelevante para o seu funcionamento, visto que a quantidade de membros não impacta o desempenho do grupo.Questão 457941204523928Gestão de PessoasSupondo que o líder de uma equipe tenha de negociar com um membro muito exigente e pouco tolerante, para que este utilize, no ambiente fechado do escr...Questão 457941204536076Gestão de PessoasEm uma equipe, os objetivos e contratos individuais de trabalho devem ser bem estabelecidos, para que seja possível cobrar adequadamente os resultados...Questão 457941204555426Gestão de PessoasCritérios contaminados referem-se àqueles que foram afetados por elementos que não fazem parte do desempenho real e prejudicam as medidas de avaliação...Questão 457941204591642Gestão de PessoasOs serviços de recursos humanos (RH), que priorizam os aspectos formais das relações capital-trabalho, passaram a caracterizar a fase contábil legal d...Questão 457941204611986Gestão de PessoasOs métodos de formação de pessoas que objetivam mudar atitudes e desenvolver capacidades interpessoais são realizados com base em diversos conteúdos e...Questão 457941204622099Gestão de PessoasA utilização do trabalho em equipe não se caracteriza como um advento recente nas organizações.Questão 457941204641592Gestão de PessoasAssinale a opção correta, com relação ao processo de mapeamento de competências.Questão 457941204644257Gestão de PessoasO trabalho em equipe gera despersonalização dos indivíduos.